3-1情報化戦略・DX推進
F6032/IT ガバナンス・IT投資企画（事業成長に向けたIT投資・セキュリティ・IT資産の最適化）/羽田本社
| 職務内容 | 【業務内容】 建築・産業カンパニーにおいて、IT・データガバナンス体制の構築・運用を通じ、IT投資の最適化とセキュリティリスクの統制を推進していただきます。 当カンパニーでは、ITガバナンスを単なるルールや統制ではなく、「ビジネスの成長を目的とした、ITに関わるヒト・モノ・カネ・コトの最適化」 と位置付けています。 ＜具体的にお任せするミッション＞ ヒト： IT人材・スキルの可視化、適正配置 モノ： 情報資産・システム・ITインフラの統合監視、健全性の維持 カネ： ROIを軸としたIT投資判断、コスト最適化 コト： PMI・プロジェクト管理・リスク管理の標準化 という4つの観点から、事業部門のIT/DX推進を支える仕組み構築を目指してます。 その中でも入社後まずお任せしたいのは「カネ＝IT投資・予算管理」の領域です。 IT 投資・予算管理を中心とした既存業務の運用・改善からスタートしていただきます。 ■IT投資・予算管理 ・カンパニー内のIT投資計画の集約、整理 ・IT投資予算の策定および予実管理 ・IT投資案件の年度予算申請、執行時審査プロセスの運営 ・各事業部門から寄せられるIT投資、IT施策に関する相談対応 ・投資内容、システム構成、コスト等を踏まえたIT投資判断の支援 ・IT投資効果の可視化、検証プロセスの高度化等 各部門から上がってくるシステム投資について、「なぜこのシステムが必要なのか」「その 構成・コストは適切なのか」「投資によってどのような効果が期待できるのか」までITの知見を活かして入り込むことを期待しています。 ＜ご経験に応じて広げていただく業務＞ IT 投資管理を起点として、将来的には以下の領域へ役割を広げていただきます。 ■ IT・データガバナンス ・IT・データガバナンス体制の構築、強化 ・各種ガバナンスルール、管理プロセスの企画、改善 ・コーポレートIT部門との連携等 ■セキュリティガバナンス ・コーポレートで策定されたセキュリティ規範、ポリシーの展開 ・国内外の事業部門への定着支援 ・セキュリティリスクのモニタリング、統制等 ■ IT資産マネジメント ・IT資産のライフサイクルマネジメント（LCM） ・IT資産の可視化、管理 ・システムやITインフラの最適化等 ■ ITマネジメント高度化 ・IT プロジェクト管理、リスク管理プロセスの標準化 IT 投資判断・ポートフォリオ管理の高度化 AI を含む新たなIT活用を見据えたガバナンスの検討等 まずは国内における上記の運用基盤構築・確立を遂行いただきます。 並行して、将来のロードマップである「グローバル（海外グループ会社約30社）へのITガバナンス展開」を見据え、現地のIT責任者・担当者との協議や施策推進を行っていただくため、年に数回程度の海外出張が発生いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 【募集背景】 E-Plan 2028で掲げる「全体最適化の推進」および「強固な事業基盤の構築」を実現するため、ITガバナンスチームでは「ヒト・モノ・カネ・コト」の側面から各種施策の企画から運用設計、実際の適用までをPDCAサイクルに則り推進しております。 ロードマップの第一歩として、まずは国内におけるITガバナンス運用基盤を強固に確立すること。そして将来的には、そのモデルをグローバルへ横展開し、IT側面からグループ全体の事業基盤強化と全体最適化を牽引していく方針です。 こうした背景から、建築・産業カンパニーでは、IT・データガバナンス体制を確立・維持し、IT投資の最適化とセキュリティリスクの統制を担うITガバナンス組織を立ち上げました。既存業務を運用するだけではなく、IT投資管理、IT資産管理、セキュリティ、プロジェクト管理など、それぞれの仕組みをこれからさらに整備・高度化していくフェーズにあります。そのため、既に出来上がった仕組みを運用する方ではなく、現場と対話しながら課題を捉え、「どうあるべきか」から仕組みを考えられる方を新たに募集しています。 【キャリアステップイメージ】 短期：国内ITガバナンス運用モデルの設計・確立と変革のリード 建築・産業カンパニーにおける事業・IT戦略及び、社内規定を深く理解し、国内における「ヒト・モノ・カネ・コト」の各ガバナンス領域のルール設計から運用定着までをプロジェクトリーダーとして牽引します。単なる維持・運用ではなく、現場やコーポレートを巻き込み、組織に新たなガバナンスの仕組みを「インストールする」コアな変革経験を積んでいただきます。 中期：グローバルへの標準モデル横展開 国内で確立したITガバナンスの成功モデルを、国内外のグループ個社へと段階的に横展開します。現地のIT責任者との協調体制を構築し、グローバルレベルでの全体最適化を主導します。 長期：カンパニーITマネジメントプロセスの高度化を推進 ガバナンス領域での実績をもとに、カンパニー内におけるITマネジメントプロセス（ポートフォリオ評価、各種制度設計等）の高度化を推進するシニアリーダー、またはコーポレートIT部門（情報通信統括部）と連携したグループ全体のITガバナンス体制の強化を担う役割へとステップアップします。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーのITガバナンス全般（ヒト・モノ・カネ・コトの統制および仕組み化）を行っています。コーポレートの方針を遵守しながら、国内外のグループ会社の実態に合わせた最適なITガバナンスモデルの企画・設計から運用定着までを進めています。単にルールで縛る「監視役」ではなく、現場が安全かつ迅速にIT/DXを推進できるよう支援する「イネーブラー（推進者）」として、事業の継続的な成長に寄与する非常に重要なポジションです。 IT投資ポートフォリオの最適化や資産・セキュリティ管理を一気通貫で主導する仕事は、実際の事業運営にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。立ち上げたばかりの少数精鋭のチームであるため、課題の発見からソリューションの検討・実行までをスピーディーに進められる裁量の大きさが魅力です。将来的には、国内で確立したモデルをグローバルへ横展開する計画もあり、海外拠点を巻き込んだ変革リーダーとして活躍したい方にとっても、大きな成長機会となる環境です。 |
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| 応募資格 | ▼必須要件 ・製造業、または製造業向けのITプロジェクトに携わった経験 ・システム開発、導入、IT企画、ITコンサルティング等を通じたITに関する実務知識 ・IT投資/予算/コスト/システム構成等について、事業部門/IT部門/ベンダー等と議論、調整した経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら業務、プロジェクトを推進した経験 ▼歓迎要件 ・ITテクノロジー領域全般における広範な知見と実務実績がある方 ・変革を推進するプロジェクトマネジメント（PM/PMO/PL）の何れかの実績がある方 ・製造現場およびサプライチェーンの構築・改革経験のある方 ・グローバル規模でのITインフラ・データ基盤の構築実績のある方 ・ベンダー・サプライヤマネジメントの経験がある方 ・英語による実務的なコミュニケーション経験が社内外問わずある方 ▼求める人物像 ・自分の守備範囲だけでなく、垣根を越えて周囲の職場にも関心を持てる方。 ・施策を進める上で、障害や抵抗にあってもくじけずに最後まで施策を推進される方。 ・相手の事情に共感しながらも、進めるべき施策に合意できるようなシナリオを創出できる方。 ・自分以外の誰かのために行動できる、熱い気持ちがある方。 ・プロフェッショナルを目指して努力を厭わない方。 ▼使用アプリケーション・資格 MSOffice, Gsuite, Wrike, SAP, Salesforce, AWS, GCP,Datadog, Tableau, PMP, ITIL,CISA ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【将来的にはある】 海外子会社との折衝ができるレベル その他言語… |
| 待遇 | ■想定年収 ：640〜1040万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710〜1040万円 ■想定基本給：32.4〜49.8万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地 ：羽田本社 ■就業時間 ：8:45〜17:15（休憩45分） ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 勤務地 | ▼羽田本社 東京都大田区羽田旭町11-1 ・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 ・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分 ●屋内全面禁煙 ●社員食堂有り、ビル内に売店有り |
