4-2物流企画・管理
F6031/SCM推進部長（グローバルSCMの戦略設計・構造改革）/藤沢事業所
| 職務内容 | 【業務内容】 SCM推進部のトップとして、グローバルSCM戦略の設計と全社SCM構造改革の推進責任者を担っていただきます。 特に「部品の安定供給」をミッションに、企画段階で定められた調達戦略・品質規定の下、現場への落とし込みと実行をリードします。 1）グローバルSCM戦略の統合と意思決定 ・供給力強化・生産立地再構築、BCP（供給継続計画）のグローバルレベルでの構想策定／推進 ・経営層への提言による迅速かつ質の高い意思決定支援 ・KPI指標管理（納期遵守率、在庫回転、生産性、利益等）による課題抽出とテコ入れの実行管理 2）海外生産／CKD拠点を含むSCM改革の司令塔 ・中期計画の実行推進と次期中期計画の策定 ・生販連携強化、生産性向上、在庫最適化、納期遵守率向上の横断推進、CKD展開、海外工場の能力開発・生産体制高度化 3）SCM DXの全体統括 ・SCM領域DXの企画〜推進統括 企画管理統括部との役割分担： - 企画管理統括部： 調達戦略（どのサプライヤー／どのエリアで調達するか）、品質規定、支払・検査等のコンプライアンスや企画・チェックを担う。上流の意思決定・ルール設定が主業務。 - SCM統括部（SCM推進部）： 「部品の安定供給」をミッションに、企画決定後の現場落とし込みと実行を担う。 KPI指標管理、現場の生産プロセス改善、サプライヤー能力向上、海外工場支援、DX実装（実務適用）を主導する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部 ＳＣＭ推進部 【募集背景】 当社は更なる成長を目指し、地政学リスク・需給変動・事業拡大に強い グローバルSCMモデルへの戦略転換を進めています。 現在、グローバルな成長市場での需要の確実な取り込み、新たな市場開拓に挑戦し、見込のある市場への迅速な供給体制の確立、高収益化に向けたDX推進など、複数の変革活動が同時並行で進行中です。 2023年にSCM統括部が組成して以降、これまでは主に体制構築と国内拠点を中心としたKPI策定等に注力してきましたが、2027年以降は本格的にグローバル拠点を軸とした実行体制を強化する段階に入ります。 これらを統合的にデザインし、グローバルのSCM基盤を刷新するため、“変革の全体設計と統括を担う部長クラス” を迎えます。 【キャリアステップイメージ】 本ポジションは、「グローバルSCM変革」を実務と組織の両面からリードすることができます。 短期（1〜2年）： SCM構造改革を複数テーマで完遂し、グローバルSCMの中核としてのプレゼンスを確立。 中期（3〜5年）： グローバルSCM統括のキーパーソンとして、事業戦略の策定段階から参画し、経営幹部候補としてのキャリアステップが開かれます。 出張は国内外で発生し、将来的には海外拠点での駐在・統括業務も想定されます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 SCM推進部は、国内/海外の拠点を束ね、グローバルSCMを設計・統括する組織です。 【部門の特徴】 ・SCM、DX、事業企画を横断した“全社最適”を担う戦略部門 ・海外/国内工場や販売拠点を巻き込み、グローバルSCMモデル構築を主導 ・新組織のため、標準化／仕組みづくりにおける裁量が大きい ・経営層との密接な連携が求められるため、意思決定の近くで働ける 【部内の主な構成】 ・工場企画管理課： E-Plan進捗管理、グローバル製品のサプライチェーン企画、CKD支援等、企画寄りのミッションを担います。 ・生産支援課： 生産技術力強化、現場の生産革新支援、ライン計画・技術伝承など、ものづくり・実行寄りのミッションを担います。 |
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| 応募資格 | ▼必須要件 ・製造業におけるグローバルSCM構造改革のリード経験（供給最適化・在庫戦略・生産能力強化・PSI整流化 など） ※コンサルティング会社にて製造業顧客に対してSCM構想策定等の経験をお持ちの方も歓迎です。 ・海外拠点を含む複数部門、複数プロジェクトの統括マネジメント経験 ※海外拠点の責任者として課題解決やDX推進を行う経験を複数拠点にてお持ちの方も歓迎です。 ・海外拠点と協働が可能な英語力 ・BCP／リスクマネジメントの企画・実行経験 ▼歓迎要件 ・海外新工場立上げや拠点再編のプロジェクト全体統括 ・多国籍チームを率いたグローバルマネジメント経験 ・TPSなどの生産改革・品質・原価企画など製造領域の深い知見 ・SCM DX・新基幹システム導入の全体マネジメント ・海外駐在経験 ▼求める人物像 ・経営目線でバランスを取りながら戦略を描ける人物 ・文化や業務習慣の違いを理解した上で海外メンバーとの信頼関係を築き、合意形成ができる人物 ・部門を超えて巻き込む統率力と推進力をもっている人物 ▼使用アプリケーション・資格 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC700点以上を必須 業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【将来的にはある】 欧州・東南アジア・訪米・南米とグローバルに拠点が展開されており、各エリアで円滑なコミュニケーションが図れること その他言語… |
| 待遇 | ■想定年収 ：1440〜1830万円 ┗ 基本給と賞与を含む ■想定基本給：74.6〜96.7万円 ■残業手当 ：管理監督者扱いとなり、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当・住宅手当は基本給に含む ■勤務地 ：藤沢事業所 ■就業時間 ：8:00〜16:30（休憩45分） ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可（フルリモート不可）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 勤務地 | ▼藤沢事業所 神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1 ・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分 ●屋内全面禁煙 ●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ●車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） |
