1-3機械設計
E6012/脱炭素領域の新製品開発・設計/袖ケ浦本社/株式会社荏原エリオット採用
| 職務内容 | 【業務内容】 脱炭素社会の実現に向け、船舶用液体CO2ポンプ、超臨界CO2向けポンプ、アンモニアポンプなど、新たな用途に向けたポンプの製品開発・設計を担当いただきます。 担当する開発テーマを持ち、社内に蓄積されたポンプ技術や機械工学の知識を活かしながら、以下の業務を一連で推進します。 ・顧客やマーケティング部門との対話を通じた技術課題・要求仕様の整理 ・机上検討、各種解析を用いた設計検討 ・2D／3D CADを用いた設計、図面作成 ・要素試験、試作機の設計および評価試験の計画・実施 ・社内の専門部署やサプライヤーとの技術調整、開発推進 既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客自身も明確にできていない技術課題を対話の中で整理し、どのような製品で解決するかを考えるところから携わります。 現在は設計検討・要素試験を中心に開発を進めており、今後は試作機の製作・評価へと開発フェーズを進めていく予定です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 株式会社荏原エリオット 製品・技術開発部 R&D課 ※グループ会社採用となります。 ▼エネルギーカンパニーと荏原エリオット エネルギーカンパニー：https://ebara-recruiting-site.jp/business-energy ┗紹介動画：https://youtu.be/x_GkUT0IG1A 荏原エリオットはエネルギーカンパニーの中核を担っており、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。 【募集背景】 中期経営計画「E-Plan2028」において、エネルギーカンパニーではエネルギーの安定供給に責任を持つとともに、脱炭素社会の実現をリードすることを目指しています。アンモニア、CCUS、水素、SAF、地熱など、サステナビリティ領域への取り組みを推進しています。 こうした中、R&D課では船舶用液体CO2ポンプ、超臨界CO2向けポンプ、アンモニアポンプなど、脱炭素領域における新たな製品開発テーマが増えています。市場の求めるスケジュールで開発を進めるため、製品開発を担うエンジニアを増員募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は担当する開発テーマを持ち、マネージャーやチームメンバーのサポートを受けながら、設計検討、解析、要素試験、試作機設計、評価試験など、製品開発の一連の業務を経験いただきます。 まずは5年程度を目安に当部門で開発経験を積み、担当領域や技術の幅を広げていただきます。その後は、本人の希望や適性も踏まえ、グループ内でのローテーション等を検討します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・船舶用液体CO2ポンプやアンモニアポンプなど、脱炭素社会の実現に向けた新たな製品開発に携われます。 ・担当する開発テーマを持ち、構想・設計・解析・要素試験・試作・評価まで、製品開発の一連の工程を経験できます。 ・既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客やマーケティング部門と対話しながら、まだ明確になっていない技術課題や要求仕様を整理し、解決策を形にしていく仕事です。 ・長年培ってきたポンプ・回転機械の技術知見を活用しながら、新しい用途・技術領域の開発に挑戦できます。 ・海外グループ会社との連携や英語を使用する機会もあり、希望や適性に応じてグローバルな開発経験を広げることができます。 |
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| 応募資格 | ▼必須要件 ・大学、高専等で機械工学を専攻し、機械工学の基礎知識をお持ちの方 ・駆動体または動機器に関する設計・開発経験をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・ポンプ、圧縮機、タービン等の回転機械の設計・開発経験 ・流体、構造、熱等の数値解析経験 ・産業機械、重機械、プラント設備・機器等の設計・開発経験 ・試作機の設計、要素試験、評価試験等の経験 ・顧客や社内関係部門と技術課題・仕様を調整した経験 ・英語を使用した業務経験 ▼求める人物像 ・社会や顧客の課題解決に向けて、新しい技術・製品開発に前向きに挑戦できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 ・チームメンバーや社内外の関係者と協力して、一つの目標に取り組める方 ・答えが決まっていない技術課題に対して、試行錯誤しながら粘り強く取り組める方 ▼使用アプリケーション・資格 Word、Excel、Power Pointは必須 2D/3D CADは使ったことがあることが望ましい ▼学歴 高専卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問です。 業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【ある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】 |
| 待遇 | ■想定年収 ： 690〜1150万円 ┗ 基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…760〜1150万円 ■想定基本給： 32.4〜49.8万円 ■残業手当 ：有 ※基幹職での採用の場合固定時間外手当＋超過分は都度支給 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ： 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地 ：袖ケ浦本社 ■就業時間 ：袖ケ浦本社：8:00〜16:30（休憩45分） ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み5日(羽田の場合は夏季休暇4日、お盆休み9日)、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇6日（2026年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率（前年実績） 83.24％ ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし ※育休取得率(前年実績) 女性100％、男性72.73％ ※勤務条件・福利厚生参考資料：https://www.for-entry.com/ebara/ebara_kinmujouken.pdf ※本資料は袖ケ浦本社勤務を前提とした内容です。 羽田事務所勤務の場合、一部が異なる可能性があります。 |
| 勤務地 | ▼袖ケ浦本社 千葉県袖ケ浦市中袖20-1 ・最寄駅：JR内房線 長浦駅 ※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。3割程度の社員が都内,神奈川から通勤しています。 ●屋内全面禁煙 ●社員食堂有り、ビル内に売店有り ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
