8-2設備改善・保守・導入
C6011/電気設備管理担当/富津第二事業所
| 職務内容 | 【業務内容】 ■電気関連設備の計画・保守・管理業務： ・特高受変電、配電設備計画（新設・維持・更新など） ・電気工作物の点検（定期的な月次・年次点検） ・故障・事故発生時の原因調査、トラブルシューティング ・電気設備の保守 ・保安・監督業務 ・電気事故防止のための安全指導 ■技術管理業務： ・電気工作物の設置・工事の計画・施工・安全の管理監督 ・電気設備の維持管理における計画書・報告書の作成・提出 ・保守・運用計画の策定および実施 ■関連業務： ・電力消費設備やプラント設備の社内・社外打合せなどの対応 ・事業所内施設の維持管理についての対応 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 拠点管理統括部 富津第二事業所 総務課 【募集背景】 荏原製作所では水素社会の実現に貢献するため、富津第二事業所に世界で初となる水素インフラ関連機器の商用製品試験・開発センターの運用、水素関連機器の製造工場の建設を進めています。さらに現在、製造工場のフル稼働を目指し、特高変電設備の建設計画を進めています。 富津第二事業所の安定稼働を守る電気主任技術者は、まさに水素社会の実現に貢献する荏原製作所水素関連事業の心臓部を支える重要なポジションです。ご自身の専門知識と技術力をフルに活かし、水素社会の実現を裏から支えるコアメンバーとして活躍できる人材を募集します。 【キャリアステップイメージ】 富津第二事業所総務課施設管理チームで第二種電気主任技術者として電気設備の建設工事や既存電気設備の保守・監督など電気設備関連業務に従事して頂きます。 あわせて若手電気技師の指導・育成にも携わって頂き、チームリーダー職に早期に着任して頂くことを目指して頂きます。 将来的には富津第二事業所の施設管理部門マネージャーとして活躍して頂きたいと考えています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原製作所は、「作る・運ぶ・使う」の全フェーズで水素サプライチェーンを牽引する、世界でも数少ない企業です。超低温の液体水素を扱う世界初の高圧ポンプ開発や、世界最小レベルの小型化技術など、当社の挑戦は世界の最先端を走っています。 富津第二事業所は荏原製作所の水素事業の中心を担う場所として2026年に新たに操業を始めました。 総務課施設管理チームに所属する電気主任技術者はこの地球規模のイノベーションの基盤となる設備を、電気保安のプロとして支える極めて重要な任務です。多様なバックグラウンドを持つグローバルな仲間と共にワンチームとなり、2050年のカーボンニュートラル実現という人類共通のゴールへ挑む手応えは、他では味わえません。 あなたの知識と経験が、次の世代の持続可能なエネルギー社会を動かす原動力になります。世界初の技術を支え、輝く未来を共に描く挑戦へ、私たちと共に新しい未来へ歩みを進めていきましょう。 |
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| 応募資格 | ▼必須要件 ・特別高圧受変電設備の管理経験（業種は問わず） ・第二種電気主任技術者をお持ちの方 ▼歓迎要件 工場における特別高圧変電設備の管理経験者 特別高圧変電設備建設の従事経験者 ▼求める人物像 課題やトラブルに柔軟に対応できる適応力のある方 専門分野以外にも技術や知見を積極的に吸収し、担当業務に活かすことができる方 近い将来にチームリーダーやマネージャーとして組織の成果に貢献する成長志向のある方 ▼使用アプリケーション・資格 Microsoft Office（word,exel,powerpointなど） Gemini,CopilotなどのAIツール その他社内システム ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【殆どない】／資料・文書読解【殆どない】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】 |
| 待遇 | ■想定年収 ：680〜870万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…750〜950万円 ■想定基本給：32.4〜41.2万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■勤務地 ：富津第二事業所 ■就業時間 ：8:30〜17:00（休憩45分） ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 勤務地 | ▼富津第二事業所 千葉県富津市新富94-1 ・最寄駅：JR内房線 青堀駅 ※横浜駅より会社バス有（60分）・京急川��大師駅、大鳥居駅からも乗車可能 ●屋内全面禁煙 ●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り |
