3-2社内システム開発・運用
C6006/DXアーキテクト(デジタルツインシステム/Beyondverse開発エンジニア)/羽田本社
| 職務内容 | 【業務内容】 デジタル クリエイティブ & トランスフォーメーショングループにおいて、Beyondverse、DOJO、EBARA-D3関連施策を中心とした製造DXプロジェクトをご担当いただく予定です。 ご入社後、まずはBeyondverseのシステム開発担当として従事いただくことを想定しております。 具体的には、以下の業務を横断的に担う。 ・Webアプリケーション、バックエンド、データベース、API等のアーキテクチャ設計 ・事業部・製造現場における業務課題、潜在ニーズ、ユーザー要求の探索・整理 ・業務要件、システム要件、データ要件、非機能要件の整理 ・プロジェクトの構想策定、目的・提供価値・スコープの定義 ・ユーザーストーリー、業務フロー、サービス体験、UX/UIの設計 ・3D、XR、デジタルツイン、Unreal Engine等を活用した体験・機能設計 ・生成AI、RAG、ナレッジ検索、データ活用機能の企画・設計 ・社内開発メンバーおよび外部パートナーへの開発ディレクション ・PoCの企画・推進、技術検証、ユーザー評価、効果検証 ・製造現場への導入、運用設計、定着支援、改善サイクルの推進 ・セキュリティ、ガバナンス、保守性、拡張性を考慮した実装方針の策定 ・複数事業部・複数拠点への展開を想定した共通化・標準化の推進 単なるシステム開発担当ではなく、PM、エンジニア、デザイナーの観点を統合し、事業課題を実際に使われるDXサービスへ変換する役割を担う。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート データストラテジーチーム データストラテジーユニット デジタルクリエイティブ＆トランスフォーメーショングループ 【募集背景】 製造業では、生成AI、デジタルツイン、インダストリアルメタバース、3D技術、データ連携等を組み合わせ、設備・工程・人・知識を統合する業務変革が、企業競争力を左右する段階に入っている。 当社においても、Beyondverse、DOJO、EBARA-D3、ナレッジ活用、スマート工場関連施策など、デジタル クリエイティブ & トランスフォーメーショングループが関与するプロジェクトは拡大・高度化している。 これらの施策を事業価値に接続するためには、各事業部や製造現場の課題を理解し、関係者を巻き込みながら、プロジェクトマネジメント、システム開発、データ・AI活用、UX/UI、3D・映像表現等を統合し、実装まで導く人材が必要である。 そのため、特定の技術領域だけを担当する開発者ではなく、課題探索から構想、設計、開発、PoC、現場展開、効果検証までを一気通貫で推進できるDXアーキテクトを募集する。 【キャリアステップイメージ】 入社後は、Beyondverse、DOJO、EBARA-D3関連プロジェクトに参画し、既存のプロジェクト背景、技術構成、業務課題、関係部門、開発プロセスを理解する。 その後、本人の経験・専門性に応じて、プロジェクト推進PM、システムアーキテクト、3D／デジタルツイン開発、UX/UI・サービス設計、生成AI・ナレッジ活用等の領域を担当する。 将来的には、個別プロジェクトの推進にとどまらず、以下の役割を期待する。 ・複数のDXプロジェクトを横断するリードアーキテクト ・全社共通の製造DXアーキテクチャおよび開発基盤の設計 ・事業部・現場の課題をDX施策へ接続するプロジェクト責任者 ・Beyondverse、DOJO、EBARA-D3等のプロダクト・サービス責任者 ・スマート工場、技能継承、ナレッジ活用、生成AI活用を統合する全社DXリーダー 国内工場・関係拠点への出張が発生する可能性がある。プロジェクトのグローバル展開に伴い、将来的には海外拠点との連携や海外出張の可能性もある。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当グループは、インダストリアルメタバース、デジタルツイン、生成AI、3D技術、データ活用、ナレッジマネジメント等を組み合わせ、製造現場起点のDXを企画・開発・実装する組織である。 独自のインダストリアルメタバース基盤であるBeyondverse、知識・技術・技能を体系化するDOJO、それらを統合するEBARA-D3等を通じ、設備、工程、人、知識、経験、データをデジタル空間上でつなぐ取り組みを推進している。 既存製品の導入だけではなく、現場の課題探索からサービス構想、UX/UI、システム開発、3D表現、生成AI活用、現場実装までを一貫して経験できる点が特徴である。 また、完成された仕組みを運用するだけではなく、新たな技術や方法論を試しながら、製造業における新しいDXの形を自ら構想し、実装できる環境である。 |
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| 応募資格 | ▼必須要件 以下の経験・スキルのうち、複数を有することを必須とする。 ・バックエンドシステムまたはWebシステムの設計・開発経験 ・業務要件を踏まえたデータモデル、データベース、API、サーバーサイド処理の設計経験 ・Unreal Engine、Unity等を活用した3D、XR、デジタルツイン領域の開発または設計経験 ・PMまたはプロジェクトリーダーとして、複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・曖昧な業務課題を整理し、仮説、要件、システム構想へ落とし込む力 ・外部システム連携、認証・権限管理、セキュリティ、運用保守性を考慮したシステム設計経験 ・事業部、ユーザー、IT部門、外部パートナー等との要求整理・合意形成経験 ・PoCから実装、導入、定着までを一貫して推進した経験 ・UX/UI、サービスデザイン、情報設計、業務フロー設計のいずれかに関する知識または実務経験・新しい技術を調査・評価し、実際の業務で利用可能な形へ実装する力 なお、すべての技術領域に精通していることを必須とはせず、特定領域における高い専門性と、他領域を理解・統合できる能力を重視する。 ▼歓迎要件 以下のいずれかの経験・知識を有する方を歓迎する。 ・製造業DX、スマートファクトリー、生産技術、製造技術に関する業務経験 ・製造現場、設備、工程、作業手順、保全、施工等に関する業務理解 ・デジタルツイン、インダストリアルメタバース、XR、空間コンピューティングに関する経験 ・Unreal Engine、Unity、Web3D、Blender、3D CAD、点群等を用いた開発経験 ・生成AI、RAG、ナレッジ検索、AIエージェント等の企画・開発経験 ・クラウド環境を利用したシステム設計・開発・運用経験 ・データ基盤、データ連携、API基盤、データモデリング等の経験 ・UI設計、UXリサーチ、サービスデザイン、デザイン思考の実務経験 ・アジャイル、スクラム等を用いたシステム開発経験 ・外部パートナー、開発ベンダー、制作会社等のマネジメント経験 ・ワークショップの企画・設計・ファシリテーション経験 ・ナレッジマネジメント、技能継承、作業標準化、教育コンテンツ開発の経験 ・複数事業部・複数拠点へのシステム展開、標準化、共通化の経験 ・英語を用いた技術調査、海外ベンダーとのコミュニケーション経験 ▼求める人物像 ・現場やユーザーの意見を尊重し、実際に使われる仕組みを考えられる方 ・新しい技術や未知の領域に対して高い好奇心を持つ方 ・社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取り、合意形成できる方 ・事業課題、ユーザー課題、技術課題を構造的に整理できる方 ・専門領域に閉じず、PM、エンジニア、デザイナー等と協働できる方 ・曖昧な状態から、自ら仮説を立てて行動できる方 ・技術そのものを目的化せず、事業価値や業務成果に接続できる方 ・失敗を恐れず、検証と改善を繰り返しながら前進できる方 ・複数の利害関係者を巻き込み、プロジェクトを最後まで推進できる方 ・「熱と誠」の考え方に共感し、チームで成果を生み出せる方 ▼使用アプリケーション・資格 ・Unreal Engine ・Unity ・Figma ・Adobe Creative Cloud ・Miro ・Jira、Backlog等のプロジェクト管理ツール ・Git、GitHub、GitLab等のソースコード管理ツール ・Blender、3D CAD等の3D制作・設計ツール ・Python ・JavaScript／TypeScript ・Node.js ・SQL／各種データベース ・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウドサービス ・生成AI、RAG、ベクトルデータベース等の関連技術 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 不問 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【常にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【全くない】 その他言語…英語以外の外国語ができるとなお良い |
| 待遇 | ■想定年収 ：680〜870万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…750〜950万円 ■想定基本給：32.4〜41.2万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■勤務地 ：羽田本社 ■就業時間 ：8:45〜17:15（休憩45分） ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 勤務地 | ▼羽田本社 東京都大田区羽田旭町11-1 ・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 ・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分 ●屋内全面禁煙 ●社員食堂有り、ビル内に売店有り |
