7-3法務
S5044/半導体製造装置事業における知的財産担当/藤沢事業所
| 職務内容 | 【業務内容】 〈主に以下の業務をお任せします〉 ・担当部門の知財戦略の策定 ・戦略に基づいた出願、権利化の推進 ・特許調査、権利評価、社外発表チェック 〈以下の業務をお任せすることもあります〉 ・担当部門のIPランドスケープ活動 ・担当部門におけるビジネス相談と、知財系契約を含む知財サポート ・知財教育・啓蒙活動 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 技術統括部 IP戦略推進部 IPマネジメント課 【募集背景】 精密電子カンパニーの事業規模の拡大に伴い、主に出願や権利化活動といった知財活動の業務量が増加しています。さらに、IPランドスケープ等を通じた戦略策定や、その戦略に基づいた質の高い出願、権利化活動が求められています。このような知財活動による事業貢献を実現するための体制を拡充するために、知財戦略の策定から、その戦略に基づいた出願、権利化活動を実行できる人材を獲得する。 【キャリアステップイメージ】 当面は、当課の中で知財の出願、権利化、特許調査、権利評価、IPランドスケープ、業務革新に関する業務を体験し、経験を蓄積していただきながら、当社での知財活動に慣れていただくと同時に、製品知識の習得、事業部門との人脈形成を目指していただきます。その後、適正と自身が望まれるキャリアを考慮し、必要に応じて他部門へのローテーション等による視野の多角化、さらなる人脈形成を図り、当社の知財系人材として必要な思考とスキルを身に着けていただくことを計画的に実施する。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 精密電子カンパニー内の各事業部門における知財活動を戦略的に推進します。具体的には、IPランドスケープ等を通じ、事業部門ごとに知財面で競合に勝つための知財戦略を策定し、その戦略に基づいた知財の出願、権利化活動を実施します。また、特許調査、権利評価等の事業リスクを低減する知財活動を実施します。さらに、ご希望があれば知財系の契約業務に携わることも可能です。担当部門における知財活動を一気通貫で対応いただくことにより担当部門の知財活動を自分の手で引っ張る、という経験を積むことができる点が大きな魅力です。 |
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| 応募資格 | ▼必須要件 ・事業会社での出願、権利化、特許調査、権利評価、侵害判断、訴訟対応等の知財実務経験3年以上 ▼歓迎要件 ・開発業務の経験(ローテーション等含)又は技術研究の経験(学生時代含む) ・機械・電機・材料・IT分野の技術知識、英語又は中国語の使用経験、IPランドスケープ/知財戦略立案/ビジネスモデル保護の経験 ▼求める人物像 ・担当の事業部門とコミュニケーションをとりながら、財産的価値の高い権利を取得する意識を常に持って、出願、権利化活動に取り組める方。 ・特許調査や権利評価を通じて、リスク管理活動に取り組める方。 ・IPランドスケープ等の分析業務に積極的に取り組み、担当の事業部門における知財戦略の策定に取り組める方。 ・業務変革を推進するマインドを有する方。 ▼使用アプリケーション・資格 ・使用アプリケーション：主に IPeakMS（特許管理ツール）、PatentSQUARE（特許検索ツール）、Patentfield（特許分析ツール）。PatentSight、Orbit Intelligence（特許分析ツール）の使用も可。 ・資格：必須ではないが、弁理士、知的財産管理技能士２級以上、知財アナリストの資格取得者歓迎。 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【将来的にはある】 メール通信、特許調査、外国の権利化活動、海外文献の査読、等に英語の使用あり。また、社内のコミュニケーションにおいても英語の使用あり。海外特許事務所、海外子会社とのコミュニケーションができると歓迎。 その他言語… |
| 待遇 | ■想定年収 ：830〜1090万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…910〜1090万円 ■想定基本給：37.6〜45.2万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地 ：藤沢事業所 ■就業時間 ：8:45〜17:15（休憩45分） ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 勤務地 | ▼藤沢事業所 神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1 ・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分 ●屋内全面禁煙 ●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ●車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） |
