1-1基礎研究・応用研究

陸上養殖飼育担当/袖ヶ浦事業所/C4041

職務内容 【業務内容】 生産オペレーションチームのメンバーとして、以下をお任せする予定 １．水産物の飼育データ、水環境データの管理、及びデータの解析 ２．飼育オペレーション（給餌、出荷、水質検査、清掃、選別作業等）の計画、実施、評価 ３．飼育オペレータへの指導、教育　体系化 ４．生産計画、試験計画のPDCAサイクルの実践 ５．遠隔監視、自動化オペレーションの構築、技術開発 ６．経験・本人適性に応じ、餌・種苗生産領域の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）マーケティング統括部次世代事業開発推進部マリンソリューション課 【募集背景】 現在マリンソリューション課陸上養殖PJでは、陸上養殖の事業化に向けた各種取り組みを進めている。 生産オペレーション PJは陸上養殖の課題解決手法として、閉鎖循環型陸上養殖システム（RAS）の活用を選択。事業創出のために陸上養殖の各種試験を進めており、2024年大規模養殖場へ参画を予定。設備設計に加え、実稼働後のオペレーションをスムーズに進められるよう、準備段階からオペレーション計画・実行を担える人材が必要である。戦力となる人材を外部から獲得することで、上市のスピードアップを図る。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後はオペレーションリーダーのもと、袖ヶ浦試験場、2024年末稼働予定の大規模養殖施設を中心として、生産の課題把握、解決案の策定及び実施 ・将来、事業の1つとなる陸上養殖オペレーションのリーダーポジションとなれるよう、本人希望・適性を総合的に判断し支援していく。 ・計画中の新規拠点の立上げにも参加。将来は陸上養殖だけにとどまらず、各種事業におけるプロダクト創出を担う。 ・新規拠点探索、立上げに伴い出張が発生する予定。立上げ後赴任の可能性有り。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・単なる飼育業務、分析業務に収まらず、社会課題解決のための価値提供、新規事業創出を常に考える環境であり、広く経営マインドが身に着く ・陸上養殖は未成熟の産業であり、自ら産みだしたもので産業を作り、世界を変えることが出来る ・今後間違いなく不足する水産資源を未来に残す為の、社会的にも意義のある活動に事業として取組める ・配属部門はキャリア入社も多く、多様なバックボーンを持つメンバーで構成  応募資格 □必須要件 ・水産養殖（養殖業、地域の水産センター、大学等での水産物の研究）の経験。年数問わない ＊経験のうち魚種や海上養殖、陸上養殖には拘らない ・失敗を恐れず、これまでの経験を活用しつつ、それに固執せず柔軟な発想力を持ち、課題解決に挑むポジティブなマインド ・生物ファーストで行動出来るマインド ・客先、ベンダーや協業先、社内他部署など、年齢・性別・肩書・文化が異なる相手とのコミュニケーションに問題が無い ・大学レベルでの水産分野知識　院であれば尚良 ・環境の変化、休祝祭日での勤務、夜間イレギュラー対応に抵抗が無く、体力に問題が無い ・PCやスマートフォンなどの情報機器が業務上問題無く使える（Eメール、チャット、Office/Excel, Powerpoint） ・普通自動車免許保有　※ペーパードライバーでも良いが、安全運転が出来る □歓迎要件　 ＊全部は必要なく、幅広くでも良いし、1つに特化して深くでも良い ・魚病の知識 ・測定機器、分析機器の知識 ・データ解析の知識 ・生産計画作成の経験 ・生産管理の経験 ・出荷、加工施設、運営の知識、経験 ・種苗生産の経験 ・養殖施設、設備、機器の知識（簡単な組み立て出来る知識や経験） ・電気関係の知識、経験 ・RASの知識、経験 ・餌の知識 ・販売、ブランディングの知識 ・コスト試算の知識 ・異業種参入としての陸上養殖経験者 □求める人物像 ・ビジョンに共感いただける方 ・失敗を恐れず、新たな価値を生み出すことに喜びを感じる方 ・年齢、経験問わず社内外の方々との関係を尊重し、信頼関係を構築し、連携・協力しながら業務遂行できる対人性 ・未経験の分野において、これまでの経験をフルに活用しつつ、それに固執せず柔軟な発想力を持ち課題解決に挑む、ポジティブマインド ・縦割りの業務の進め方ではなく、チームの目標達成のためには自らリーダーシップを取って自分事として取り組む姿勢 ・健康不安が無い方 □使用アプリケーション・資格 Microsoft Officeの基本的な操作 □学歴 大学卒以上 □語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 600点以上を歓迎するが選考では不問 メール【まれにある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【将来的にはある】  待遇 ■想定年収　：440万円〜670万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…480万円〜740万円 ■想定基本給：22.0万円〜33.5万円 ■残業手当　：有 ■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■勤務地　　：袖ヶ浦事業所 ■就業時間　：8:00〜16:30（休憩45分） ■賃金形態　：月給制 ■雇用形態　：正社員 ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給 ■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） ※「所定休日126日」 ■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） ■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし  勤務地 ▼袖ヶ浦事業所 〒299-0296 千葉県袖ケ浦市中袖20-1 最寄駅JR内房線『長浦駅』 ※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。3割程度の社員が都内、神奈川から通勤しています。 ●屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）